Geguritan

Geguritan

A. Pangerten
         Geguritan yaiku puisi jawa gagrag anyar kang ora kaiket dening paugeran tinamtu. Cacahe larik, cache wanda, cacahe pada, tembung-tembung kang dipilih, lan surasane kabeh merdika utawa bebas. Gumantung net atine kang nggurit. Ana kang nganggo lelewane basa (gaya bahasa) tinamtu, uga ana kang biasa-biasa wae.

B. Maca lan naggapi isine teks geguritan serta niteni perangan-perangane

  1. Maca kanthi premati, yen perlu dibolan-baleni
  2. Nggatekake ubungane larik siji lan sijine, banjur menehi tandha ngaso (/) utawa siseg (//)
  3. Golekana tegese tembung-tembung kang  angel utawa aneh. Bisa tegese lugu, entar, utawa lembang.
  4. Golekana pesen utawa amanat kang dikarepake dening panggurite.
  5. Tambahana tembung utawa wanda saengga ukarane bisa cetha lan bisa ditemokake karepe.

C. Tuladha

       Apa Bedane
dening Sudi Yatmono

Apa bedane prosa karo puisi
bedane ana ati
apa bedane ati karo gori
bedane mung prakara bumbune
Bedane apa bumbune karo dibumboni
bedane rak mung ana ing wadhah
apa bedane wadhah karo diwadhahi
kuwi rak mung akal pokal gaweane manungsa
lha apa bedane manungsa karo kewan
ah iku urusane Pangeran
(Mbangun Tuwuh, angka 138)

D. Nulis geguritan nggunakake basa kang jumbuh 
  1. Ora kaiket dening aturan utawa pranatan guru gatra, guru wilangan, guru lagu, lan sapanunggale
  2. Ngutamakake isi kang mentes, apik, endah, lan becik
  3. Bisa nggunakake lelewane basa (purwakanthi, baliswara, saroja, enter, lan sapanunggale)
  4. Isine bisa pitutur, piweling, kritik, protes,nyindir, nggresah, pamundhut, lan sapanunggale

Sumber : Gegaran Nyinau Basa Jawa 3 Kelas XII SMA/SMK/MA

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Serat Wedhatama Pupuh Gambuh

SERAT WEDHATAMA PUPUH GAMBUH               Serat wedhatama iku anggitane Kanjeng Gusti Pangeran Adipati Arya (KGPAA) Mangkunegara IV. Tembung serat tegese tulisan utawa karya, wedha tegese wulangan utawa tuntunan, dene tama duwe teges utama utawa kautaman. Dadi, wose serat wedhatama iku wulangan luhur kanggo mbangun budi pekertine sapa wae kang maca. GAMBUH Samengko ingsun tutur Sembah catur supaya lumuntur Dihin raga, cipta, jiwa, rasa, kaki Ing kono lamun tinemu Tandha nugrahaning Manon TEGESE : Manungsa kudu nyembah Gusti kang maha kuwasa Sembah marang Gusti kang maha kuwasa ana patang werna yaiku sembah raga, cipta, jiwa lan rasa Manungsa yen wis nglakoni patang sembah iku mau, bakale entuk anugrah saka Gusti kang maha kuasa. GURU GATRA, GURU LAGU LAN GURU WILANGAN TEMBANG GAMBUH : ✔Pupuh gambuh ing serat wedhatama ngemot tembang cacahe 35 pada (bait). ✔Guru gatra : Wewaton cacahe larik saben sapada. Guru gatrane saben sapada tembang gambuh ana...
Read more

Materi Kelas XI SESORAH

                                                             SESORAH 1.  Pengertene sesorah Sesorah yaiku jlentrehna gagasan / ide pokok ing sangarepe wong akeh. 2.        Tujuane sesorah a.         Kanggo menehi pengerten utawa kawruh. b.        Kanggo menehi kabar utawa informasi marang wong liyo. c.         Aweh panglipur. d.        Mbujuk supaya melu apa kang diandharake pamicara. 3.        Metode sesorah a.         Metode naskah, yaiku metode kang digunakake kanggo sesorah resmi sing diwaca kanthi langsung. b.        Metode apalan, yaiku naskah sing wis...
Read more

JIKA AKU MENJADI MANAJER HRD BANK BNI

 Jika aku menjadi manajer HRD BANK BNI maka aku mampu untuk mengatur dan mengembangkan strategi dengan baik. Seorang HRD harus memiliki kemampuan organisasi yang baik karena yang mengelola manajemen waktu perusahaan, menyimpan catatan karyawan dan data penting lainnya. Jika aku menjadi manajer HRD BANK BNI maka aku merupakan orang yang mengemban tanggung jawab untuk memimpin sebuah divisi perusahaan dalam rangka mencapai target perusahaan. Tugas manajer sendiri mempunyai empat fungsi spesifik yaitu merencanakan, memimoun, mengorganisasikan, dan mengendalikan. Setidaknya terdapat tiga tingkat manajemen dalan suatu divisi perusahaan, yautu Manajer tingkat pertama, menengah, dan puncak. Bidang-bidang manajemen juga mencakup banyak aspek seperti sumber daya manusia, operasional, manajer, dan masih banyak lagi. Berikut adalah Jika aku menjadi manajer HRD aku akan :  1. Melakukan sebuah perencanaan (planning) dengan melakukan sebuah perencaan yang matang maka perusahaan akan manu da...
Read more